1.1谈判条件

依据相关文件，项目已具备竞争性谈判条件。现决定对该服务项目进行竞争性谈判，采购人为云南省贵金属金年会招牌至上有限公司，现请满足条件的单位参与竞争性谈判。

1.2项目概况与谈判范围

1.2.1项目名称：招聘项目服务。

1.2.3项目概况：

为保证公平公开对外招聘，满足集团招聘流程规范化、专业化，由集团进行集团化管控集中招聘，批量解决人员招聘问题，缩短招聘时间，集中招聘减轻人力资源风险。同时整合各招聘渠道资源，嫁接到企业招聘系统，建立自己的招聘系统，形成信息化平台，为公司人才池进行蓄水。由合作方对集团招聘工作进行全流程服务，包含年度校园招聘、社会招聘、临时增员（补员）招聘。整个招聘流程包括信息发布、简历初筛、资格初审、笔试测评、综合面试、拟录用公示、入职体检、档案专审、录用等9个环节。

1.2.4采购内容：贵金属集团招聘项目服务。项目服务具体内容及流程计划如下：

1. 公告信息发布及简历筛选、资格审查：合作方根据集团招聘岗位信息在自身平台、频道发布信息；应聘者投递简历后由合作方进行资格审查。

2. 笔试（性格测试）、面试：由合作方通过前期资格审查筛选到合适人员进入笔试环节并进行性格测试（笔试试题由合作方出题），笔试通过的应聘者进入到面试环节。此环节的人员通知、具体场地、物料、现场管理均有合作方统一负责。

3. 此次招聘服务项目分为应届毕业生社会（校园）招聘全流程以及贵金属集团临时增员招聘。

1.2.5服务周期：服务期2年，2020年招聘服务工作根据实际招聘工作需求安排时间计划表，2021年招聘服务工作由贵金属集团根据2020年度实际招聘结果及服务质量，包括招聘到位人员岗位匹配度、一年内离职率、简历投递量、服务响应速度等进行考核，考核合格后，双方延续2021年招聘服务；若考核不合格，双方终止2021年招聘服务合作。

1.2.6付款方式：招聘项目服务费每年一付，付款进度按项目服务分阶段支付。完成社会（校园）招聘按照当年项目服务费的85%支付，完成临时增补招聘按当年服务费的15%付费；每个阶段项目服务费付款完成以后，5个工作日内开具发票进行报销。

1.2.7成果质量要求：招聘流程按集团主管单位要求规范管理，年度招聘计划必须按照国企全流程标准交付，岗位匹配度超过90%，空编岗位及时递补。

1.3谈判人资格要求

1.3.1投标人须为经国家工商行政管理部门登记注册的独立企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照，且投标人名称与营业执照上名称一致。

1.3.2具备行业资质，具备人力资源许可证。

1.3.3业绩要求：近两年合作1家及以上国有企业、事业单位或人员规模超过500人以上企业。

1.3.4财务要求：具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近两年（2018、2019年）经审计机构审计的审计报告、财务报表及附注。

1.3.5信誉要求：投标人应信誉良好，无处于被责令停业和被禁止市场准入等情形，无投标资格被取消，无财产被接管、冻结、破产状态；在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）无失信被执行人记录、重大税收违法案件当事人记录，且在全国企业信用信息公示系统（http:www.gsxt.gov.cn/index.html）未被列入经营异常名录（被禁止在一定期限内参加政府采购活动但期限届满的除外）。

1.3.6本次招标不接受联合体投标。

1.4谈判文件获取时间

谈判文件获取时间：2020年 9 月 14 日至2020年 9  月 20  日，每日上午8:30时至12:00时，下午13:00时至17:30时（北京时间）。

1.5.报价文件的递交

1.5.1报价文件递交的截止时间：  2020   年 9   月  21  日 9   时，地点：昆明市高新区科技路988号。

1.5.2 谈判时间  2020   年  9  月  21  日  9   时，地点：昆明市高新区科技路988号 。

1.5.3逾期送达的或者未送达指定地点的报价文件，采购人不予受理。

1.6.联系方式

采购人：云南省贵金属金年会招牌至上有限公司

联系人：   高老师        李老师

电话：   0871-68328827  0871-68328271

邮箱：  gyc@ipm.com.cn    yyj@ipm.com.cn